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公司还承诺为通过其内部推荐计划聘用的新员工提供8500元(1338美元)的奖励,以及为相应的推荐人提供1000元(157美元)的奖励。自己申请的新加入者将获得9000元(1417美元)的奖金。

同样的奖金方案曾在7月提供,当时工厂正在加紧生产iPhone 13系列。在那一次,该金额实际上是在富士康上个月开始提供的创纪录的签约奖金基础上增加的。

增加奖励表明富士康在农历新年假期前需要有经验的工人,农历新年假期从1月31日持续到2月6日,中国各地的工人通常在这个时候回家与家人团聚。疫情方面,河南省最近出现的Omicron和Delta冠状病毒病例也对假期前的工作产生了影响,河南省已经对进出该地区的人员进行了限制。在郑州,富士康的生产线已经位于感染的低风险区,但该公司不抱侥幸心理,继续对其工人进行多轮检测。

进入2022年,全球对iPhone 13的需求一直保持稳定,去年第四季度已超过供应量约1200万部,据Wedbush分析师称,苹果在假日季节售出4000万部iPhone 13。


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